PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RSUD HAJI PROVINSI JAWA TIMUR

Hibatullah, Asad Helmi (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RSUD HAJI PROVINSI JAWA TIMUR. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (169kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (356kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (469kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (192kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (168kB)

Abstract

Seorang pemimpin memiliki kecerdasan, pertanggung jawaban, sehat dan memiliki sifat sifat antara lain Dewasa, keleluasaan hubungan sosial, motivasi diri dan dorongan prestasi kerja karyawan serta sikap hubungan kerja kemanusiaan. Sebaliknya dalam realitas sosial modern, juga dikenal pemimpin karismatik, terutama dalam lingkungan sosial dan politik. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat analitik. Penelitian ini untuk mencoba pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Penelitian ini menunjukkan bahwa peneliti ingin menganalisis pengaruh Pendekatan waktu yang digunakan dalam penelitian ini yaitu rancang bangun cross sectional study. Karena penelitian ini dilakukan pada periode tertentu secara bersamaan terhadap variabel yang akan diteliti. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di RSUD Haji Provinsi Jawa Timur. Bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di RSUD Haji Provinsi Jawa Timur. Hal ini karena kepemimpinan di RSUD Haji Provinsi Jawa Timur memiliki kategori baik Kepemimpinan kharismatik merupakan gaya kepemimpinan yang paling menonjol di RSUD Haji Provinsi Jawa Timur, karena pemimpin memiliki wibawa yang kuat dalam mengarahkan bawahannya. Kata Kunci : Rumah Sakit, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item