PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT (SKRIPSI LITERATURE REVIEW)

Fanani, Alfiani Aisyah (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT (SKRIPSI LITERATURE REVIEW). Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (47kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (25kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (82kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (135kB)
	Text BAB V PENUTUP.pdf Download (24kB)

Abstract

Latar belakang : disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai upaya untuk meningkatkan kesadaran dan ketersediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan dengan norma-norma sosial yang berlaku. Sedangkan kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu. Disiplin kerja salah satu faktor utama yang memberikan pengaruh terhadap kinerja perawat. Tujuan : dari penelitian literature review ini untuk Mereview Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit swasta dan rumah sakit pemerintah. Metode : metode yang digunakan adalah literature review ini diperoleh dari penelusuran artikel penelitian ilmiah dari rentang tahun 2012-2021 dengan menggunakan Google Scholar, Garuda, Neliti. Terdapat 10 jurnal yang sesuai kriteria inklusi dan sesuai dengan pertanyaan penelitian. hasil penelitian :.1) Disiplin kerja perawat yang tinggi pada rumah sakit swasta maupun rumah sakit pemerintah, 2) seluruh kinerja perawat rumah sakit swasta maupun rumah sakit pemerintah baik, 3) sepuluh jurnal di rumah sakit swasta maupun rumah sakit pemerintah ada pengaruh signifikan disiplin kerja dan kinerja perawat, bukan hanya ada pengaruh aja pada rumah sakit swasta menunjukkan bahwa 5 jurnal penelitian memiliki nilai rendah pada kempemimpinan ,kompensasi dan disiplin kerja yang memiliki nilai tinggi, rumah sakit pemerintahpun memiliki 3 jurnal penelitian memiliki nilai tinggi yaitu kepemimpinan, kompensasi, disiplin kerja. meskipun ada 2 jurnal menunjukkan kepemimpinan dan kompensasi memiliki nilai rendah dan disiplin kerja yang tinggi. Keyword : Disiplin Kerja, Kinerja Perawat

Actions (login required)

View Item