ANALISIS BEBAN KERJA DAN JUMLAH KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DAN BIDAN DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PERDANA MEDICA SURABAYA TAHUN 2019

Hartini, Suyanti Dwi (2019) ANALISIS BEBAN KERJA DAN JUMLAH KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DAN BIDAN DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PERDANA MEDICA SURABAYA TAHUN 2019. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (55kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (7kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (73kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (130kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (9kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (7kB)

Abstract

Rumah Sakit Ibu dan Anak Perdana Medica Surabaya adalah rumah sakit khusus kelas C. Persyaratan jumlah tempat tidur minimal yang harus dimiliki rumah sakit kelas C yaitu 25 tempat tidur dan persyaratan perbandingan jumlah perawat dengan jumlah tempat tidur sebesar 2:3, sedangkan perbandingan jumlah perawat dan jumlah tempat tidur di Rumah Sakit Ibu dan Anak Perdana Medica Surabaya saat ini sebesar 2:1 dengan 25 tempat tidur. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis beban kerja dan jumlah kebutuhan tenaga perawat dan bidan di Rumah Sakit Ibu dan Anak Perdana Medica Surabaya. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif Observasional. Penelitian ini menggunakan metode Work Sampling dan WISN. Data diperoleh melalui wawancara 14 tenaga perawat dan bidan. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat dan bidan seluruhnya berjumlah 14 orang. Berdasarkan hasil penelitian tingkat beban kerja perawat dan bidan berada diatas 80%. Dengan tingkat beban kerja sebesar 89,05%. Dan dari hasil analisis kebutuhan tenaga perawat dan bidan berdasarkan metode WISN. Kebutuhan tenaga untuk tenaga perawat dan bidan yaitu sebanyak 1 tenaga, sedangkan jumlah tenaga yang bekerja saat ini berjumlah 14 tenaga. Untuk saat ini perlu menambah tenaga di RSIA Perdana Medica yaitu 1 tenaga bidan di tempatkan bagian rawat jalan. Untuk pihak selanjutnya yang akan meneliti bahwa perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk bisa mengkategorikan beban kerja dan saat dilakukan penelitian tersebut rumah sakit melakukan Akreditasi. Metode WISN ini, dapat menjadi bahan bagi RSIA Perdana Medica untuk menentukan kebutuhan tenaga berdasarkan beban kerja dari pekerjaan tersebut secara lebih jelas dan terukur. Kata Kunci : Tenaga Perawat dan Bidan, Beban Kerja Perawat dan Bidan, Jumlah Kebutuhan Perawat dan Bidan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Tenaga Perawat dan Bidan, Beban Kerja Perawat dan Bidan, Jumlah Kebutuhan Perawat dan Bidan
Subjects:	300 – Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial > 362 Masalah dan layanan, kesejahteraan sosial pada sekelompok orang > 362.11 Administrasi Rumah Sakit
Divisions:	Program Studi > S1 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	Indri Hartatiek Poerwatiningsih
Date Deposited:	11 Sep 2021 15:42
Last Modified:	04 Mar 2022 02:40
URI:	http://repository.stikes-yrsds.ac.id/id/eprint/271

Actions (login required)

View Item