PENGARUH PELATIHAN DAN KEMAPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON KESEHATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DERAH HAJI PROVINSI JAWA TIMUR

Mauidah, Ainun Dewi (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN KEMAPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON KESEHATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DERAH HAJI PROVINSI JAWA TIMUR. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (846kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (237kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (378kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (406kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (351kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (236kB)

Abstract

Berdasarkan data kelompok peserta pelatihan bidang diklat RSUD Haji Surabaya terdapat kurangnya pencapaian pelatihan yang diberikan kepada kelompok karyawan non kesehatan ( < 50%) dari ketentuan 50 jam pelajaran dalam satu tahun, sehingga target tidak tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan non kesehatan di RSUD Haji Surabaya. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian cross sectional. Metode pengumpulan data berdasarkan kuisioner (angket) dan interview. Sampel dalam penelitian ini adalah 75 tenaga non kesehatan RSUD Haji Surabaya. Berdasarkan hasil penelitian ini pelatihan mempengaruhi kinerja dengan signifikan X sebesar 0,031 sedangkan kemampuan kerja mempengaruhi kinerja dengan signifikan sebesar 0,01. Untuk meningkatkan kinerja karyawan non Kesehatan maka pihak rumah sakit maupun melalui peningkatan kemampuan kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ini, terdapat kesimpulan karyawan tenaga non kesehatan RSUD Haji Provinsi Jawa Timur Surabaya yang memiliki usia 20-30 tahun masih dalam usia yang produktif, dan memiliki responden yang paling banyak adalah berjenis kelamin perempuan, RSUD Haji Provinsi Jawa Timur Surabaya yang memiliki masa kerja lebih dari 5 tahun, dan yang terakhir tingkat pendidikanya lebi ke jenjang S1, bahwa Semakin lama orang berkerja di bidang yang sejenis maka hal tersebut akan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kerja. Saran yang perlu dipertimbangkan oleh RSUD Haji Provinsi Jawa Timur Surabaya yaitu peningkatan program pelatihan agar rumah sakit dapat meningkatkan program pelatihanya yang ada dan untuk memastikan bahwa karyawan non kesehatan mendapatkan ketrampilan dan pengetahuan yang relavan dengan tugas meraka Kata kunci : Pelatihan, Kemampuan Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item