ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN PEGAWAI INSTALASI PUSAT STERILISASI DAN PENCUCIAN MENGGUNAKAN METODE TRAINING NEEDS ANALYSIS DI RSUD HAJI PROVINSI JAWA TIMUR

Nabilah, Nabilah (2024) ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN PEGAWAI INSTALASI PUSAT STERILISASI DAN PENCUCIAN MENGGUNAKAN METODE TRAINING NEEDS ANALYSIS DI RSUD HAJI PROVINSI JAWA TIMUR. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (662kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (9kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (303kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (77kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (9kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (9kB)

Abstract

Training Needs Analysis (TNA) merupakan sebuah tahapan yang dilaksanakan oleh organisasi sebelum menjalankan kegiatan pelatihan dan pengembangan. Pencapaian jam pelatihan pegawai instalasi pusat sterilisasi dan pencucian dalam program pendidikan dan pelatihan di RSUD Haji Provinsi Jawa Timur tahun 2023 yang mendapat pelatihan minimal 20 JP/tahun belum sesuai standar yang telah ditetapkan. Standar SK Direktur No. 445/160/304/2021 menyebutkan bahwa target pencapaian pegawai yang mendapat pelatihan minimal 20JP/tahun sebesar 60%, sedangkan pencapaian instalasi pusat sterilisasi dan pencucian masih 26,67%. Tujuan dari penelitian untuk menganalisis kebutuhan pelatihan pegawai instalasi pusat sterilisasi dan pencucian. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Responden penelitian ini berjumlah 22 orang pegawai instalasi pusat sterilisasi dan pencucian di RSUD Haji Provinsi Jawa Timur. Data penelitian ini dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan menggunakan metode total sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat program pelatihan yang dibutuhkan oleh pegawai Instalasi Pusat Sterilisasi dan Pencucian diantaranya: pelatihan PPI, pelatihan service excellent, pelatihan K3, pelatihan manajemen linen dan pelatihan manajemen laundry. Saran untuk penelitian ini adalah dilakukan kegiatan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pegawai, membuat program pelatihan menjadi beberapa sesi berdasarkan training needs analysis serta memberikan motivasi kepada pegawai instalasi pusat sterilisasi dan pencucian agar mengikuti pelatihan yang sudah di programkan untuk pengembangan karir pegawai dan peningkatan kualitas layanan RSUD Haji Provinsi Jawa Timur. Kata Kunci: Training needs analysis

Actions (login required)

View Item