PENGARUH GREEN RECRUITMENT AND SELECTION TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN DI RUMAH SAKIT MATA UNDAAN KOTA SURABAYA TAHUN 2023

Ashelda, Velyn Febrina (2023) PENGARUH GREEN RECRUITMENT AND SELECTION TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN DI RUMAH SAKIT MATA UNDAAN KOTA SURABAYA TAHUN 2023. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

[img] Text
COVER.pdf

Download (471kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (151kB)
[img] Text
BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (355kB)
[img] Text
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf

Download (347kB)
[img] Text
BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf

Download (157kB)
[img] Text
BAB VI PENUTUP.pdf

Download (154kB)

Abstract

Perkembangan praktik manajemen SDM berbasis lingkungan sering ditemui di industri manufaktur, namun masih jarang di industri perumahsakitan. Padahal, perusahaan manufaktur bukanlah satu-satunya industri yang memiliki potensi dalam pencemaran lingkungan. Green Human Resources Management adalah praktik pengelolaan SDM untuk pemanfaatan sumber daya berkelanjutan dalam organisasi bisnis dan promosi kelestarian lingkungan. GHRM terdiri dari Green Recruitment and Selection, Green Training, dan Green Compensation. Pelaksanaan Green Recruitment and Selection di Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya belum berjalan secara optimal menyebabkan dampak terhadap kinerja lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Green Recruitment and Selection terhadap kinerja lingkungan di Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel yang diambil sebanyak 138 responden menggunakan metode Stratified Random Sampling. Penelitian dianalisis menggunakan teknik analisis Regresi Ordinal. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh antara Green Recruitment and Selection terhadap kinerja lingkungan dengan p-value sebesar 0,000 < 0,05. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah Green Recruitment and Selection memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja lingkungan di Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya. Kata Kunci : Green Recruitment and Selection, Kinerja Lingkungan, Rumah Sakit

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Green Recruitment and Selection Kinerja Lingkungan Rumah Sakit
Subjects: 300 – Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial > 362 Masalah dan layanan, kesejahteraan sosial pada sekelompok orang > 362.11 Administrasi Rumah Sakit
Divisions: Program Studi > S1 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User: Nazilatur Rohmah
Date Deposited: 20 Nov 2023 06:33
Last Modified: 20 Nov 2023 06:33
URI: http://repository.stikes-yrsds.ac.id/id/eprint/615

Actions (login required)

View Item View Item