HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT

Rahayu, Wantiari Wukir (2020) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (27kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (39kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (15kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (157kB)
	Text BAB V PENUTUP.pdf Download (3kB)

Abstract

ABSTRAK Gaya kepemimpinan mnggambarkan bagaimana seorang pimpinan memerintah, memberi keputusan, membangun hubungan dengan karyawan dan kegiatan lainnya yang berdampak pada pencapaian tujuan perusahaan.Peran kepemimpinan sangat strategis dan penting dalam sebuah organisasi sebagai salah satu penentu keberhasilan dalam pencapaian visi,misi dan tujuan organisasi. Kepemimpinan yang efektif serta kepuasan kerja karyawan merupakan dasar untuk mencapai kesuksesan organisasi. Maka dari itu tujuan dari penelitian literature revew ini untuk menganalisis hubungan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan di rumah sakit dengan pendekatan literature review. Studi literature review ini diperoleh dari penelusuran artikel penelitian ilmiah dari rentang tahun 2010-2020 dengan menggunakan Google Scholar, Garuda Riset Dikti, dan Neliti . Terdapat 10 jurna l yang sesuai dengan kriteria inklusi dan sesuai dengan pertanyaan penelitian. Berbagai artikel yang di dapatkan menyatakan bahwa dalam gaya kepemimpinan terdapat ada empat gaya yaitu gaya demokratis, gaya partisipatif, gaya otokratis, dan gaya bebas.Sedangkan berbagai artikel menjelaskan bahwa adanya hubungan gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja. Gaya Demokratis paling banyak digunakan pada bidang pelayanan di rumah sakit dan dalam studi literatur menunjukkan bahwa faktor utama yang menyebabkanketidakpuasan kerja dan kepuasan kerja adalah gaya kepemimpinan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item