PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INSTALASI GIZI DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH LAMONGAN

Mubarok, Ahmad Husain (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INSTALASI GIZI DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH LAMONGAN. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (778kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (8kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (346kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (348kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (207kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (310kB)

Abstract

Pada tahun 2022, Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan melakukan penilaian kepuasan kerja karyawan tahunan, dimana pada hasil analisa kepuasan karyawan yang di uji menggunakan metode IPA (Importance-Peformance Analysis) tersebut di temukan adanya GAP dari rata-rata penilaian ke rata-rata harapan yang belum tercapai, total rata-rata GAP tersebut sebesar 0,45 pada karyawan tenaga kesehatan lain. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Rancang bangun penelitian ini adalah penelitian kuesioner untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan terhadap lima indikator kinerja yaitu : kuantitas kerja, kualitas kerja, pemanfaatan waktu, tingkat kehadiran, dan kerja sama. Sampel penelitian ini adalah karyawan di instalasi gizi Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan dan jumlah responden yang didapat pada penelitian ini sebanyak 44 responden. Hasil kuesianer nantinya akan dikategorikan menjadi 4 tingkatan setiap variabel. Pada variabel kepuasan kerja yang didapat dari hasil penelitian adalah kategori puas. Sedangkan untuk kinerja diperoleh kategori sangat baik. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi 0,000. Selain itu hasil penelitian mengungkapkan bahwa variabel kepuasan mempengaruhi variabel kinerja sebesar 47,5%, Sedangkan sisanya 52,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman tentang pentingnya kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di instalasi gizi Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan. Kata kunci: Importance-Peformance Analysis (IPA), Kepuasan, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item