PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT WIYUNG SEJAHTERA

Handrian, Rulli (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT WIYUNG SEJAHTERA. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (72kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (8kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (72kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (70kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (9kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (37kB)

Abstract

Hasil kinerja kayawan yang optimal dapat memberikan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepada karyawan tersebut. Dalam mencapai hasil kinerja karyawan yang optimal ada faktor yang mempengaruhinya yaitu kepemimpinan. Berdasarkan data yang diperoleh saat melakukan magang, rumah sakit wiyung sejahtera memiliki capaian hasil kinerja pada tahun 2021 yaitu tidak dapat dievaluasi sebanyak 15,3%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di rumah sakit wiyung sejahtera. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, dengan desain penelitian analitik. Metode pengumpulan data yang digunakan menggunakan kuesioner dengan 5 skala penelitian likert. Pendekatan waktu yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu rancangan bangun cross sectional study, karena penelitian dilakukan pada periode waktu tertentu secara bersamaan terhadap variabel yang diteliti. Populasi yang dijadikan sumber data dalam penelitian ini sekaligus dijadikan sampel penelitian yaitu karyawan unit manajemen sebanyak 36 orang. Hasil penelitian ini memiliki nilai signifikan 0,0001 menunjukkan bahwa ada pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : kepemimpinan, kinerja, karyawan

Actions (login required)

View Item