ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION DI RUMAH SAKIT GATOEL MOJOKERTO

Putri, Debi Mulyono (2022) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION DI RUMAH SAKIT GATOEL MOJOKERTO. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (101kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (12kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (32kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (74kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (26kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (12kB)

Abstract

Turnover intention dapat diartikan sebagai keinginan atau niat karyawan untuk berpindah pekerjaan ke perusahaan lain. Di Rumah Sakit Gatoel Mojokerto nilai turnover mengalami fluktuatif dan berada di bawah standar yang ditentukan. Meskipun nilai turnover di Rumah Sakit rendah bukan berarti tidak ada karyawan yang menginginkan untuk pindah dari Rumah Sakit. Dampak yang dialami dengan adanya turnover intention adalah penyesuaian karyawan baru dengan organisasi dan peningkatan biaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention di Rumah Sakit Gatoel Mojokerto. Jenis penelitian kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi ordinal. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan RS Gatoel Mojokerto, dengan sampel 89 karyawan dengan teknik pengambilan sampel yaitu proportionate stratified random sampling. Hasil penelitian dari uji regresi ordinal menunjukkan ada pengaruh antara usia, status perkawinan, pendidikan, lama kerja, status pekerjaan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, lingkungan kerja terhadap turnover intention dengan P value < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada pengaruh antara jenis kelamin terhadap turnover intention dengan P value > 0,05. Dari hasil tersebut pihak Rumah Sakit dapat memberikan program-program bagi kesejahteraan karyawan sebagai bentuk peningkatan loyalitas karyawan. Program-program tersebut dapat berupa pemberian asuransi pendidikan, program rekreasi dan hiburan bisa, berupa program acara olahraga, program acara sosial seperti donor darah, darmawisata, family gathering. Kata kunci : Turnover Intention, Rumah Sakit

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Turnover Intention, Rumah Sakit
Subjects:	300 – Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial > 362 Masalah dan layanan, kesejahteraan sosial pada sekelompok orang > 362.11 Administrasi Rumah Sakit
Divisions:	Program Studi > S1 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	Nazilatur Rohmah
Date Deposited:	22 Feb 2023 04:39
Last Modified:	22 Feb 2023 04:39
URI:	http://repository.stikes-yrsds.ac.id/id/eprint/446

Actions (login required)

View Item