PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RS ISLAM SURABAYA -- A. YANI TAHUN 2022

Palupi, Dyah Sulistiyaning (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RS ISLAM SURABAYA -- A. YANI TAHUN 2022. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (102kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (79kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (111kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (47kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (62kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (23kB)

Abstract

Kinerja karyawan dapat mempengaruhi kemajuan rumah sakit. kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain disiplin kerja, motivasi dan iklim organisasi. Berdasarkan data diketahui bahwa pada satu tahun terakhir menunjukkan angka keterlambatan karyawan melebih standar keterlambatan yang ditentukan oleh Rumah Sakit yaitu ≤ 3%. Hal ini mengindikasikan bahwa terjadi penurunan disiplin kerja karyawan RSI Surabaya – A.Yani. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan non medis di RSI Surabaya - A.Yani Tahun 2022. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan non medis di RSI Surabaya – A.Yani tahun 2022 sebanyak 68 responden. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah simple random sampling. Analisis dalam penelitian adalah menggunakan uji regresi ordinal. Hasil penelitian ini diketahui bahwa: tingkat disiplin kerja, motivasi, dan iklim organisasi karyawan non medis di RSI Surabaya masuk pada kategori sedang. Terdapat pengaruh antara disiplin kerja, motivasi, iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada karyawan non medis di Rumah Sakit Islam Surabaya tahun 2022. Penting bagi Rumah Sakit meningkatkan disiplin kerja karyawan melalui proses pengawasan yang lebih baik, serta rumah sakit diharapkan meningkatkan lagi motivasi kerja setiap karyawan dengan memberikan arahan dan bimbingan agar para karyawan lebih bersemangat dalam meningkatkan kinerja Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Motivasi, Iklim Organisasi

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Motivasi, Iklim Organisasi
Subjects:	300 – Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial > 362 Masalah dan layanan, kesejahteraan sosial pada sekelompok orang > 362.11 Administrasi Rumah Sakit
Divisions:	Program Studi > S1 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	Nazilatur Rohmah
Date Deposited:	21 Feb 2023 08:37
Last Modified:	21 Feb 2023 08:37
URI:	http://repository.stikes-yrsds.ac.id/id/eprint/442

Actions (login required)

View Item