PENGARUH STRES KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PERAWAT DI RSI SURABAYA TAHUN 2022

Safira, Rahma (2022) PENGARUH STRES KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PERAWAT DI RSI SURABAYA TAHUN 2022. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (180kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (40kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (78kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (51kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (21kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (15kB)

Abstract

Kejadian perpindahan perawat (turnover) yang tinggi di rumah sakit dapat menimbulkan hambatan dalam memberikan pelayanan kepada pasien. Terjadinya turnover bisa jadi karena keinginan perawat itu sendiri yang disebabkan oleh faktor gaji, kondisi kerja, atau mendapat rumah sakit yang lebih baik Angka optimum kejadian turnover perawat menurut Gillies yaitu antara 5 – 10% per tahun. Namun angka turnover di Rumah Sakit Islam Surabaya sejak 2020 melebihi dari 10%. Maka dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui, menganalisis dan menguji pengaruh stres kerja dan work life balance terhadap turnover intention pada perawat di RSI Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat RSI Surabaya tahun 2022 sebanyak 128 sampel dengan menggunakan simple random sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner terhadap responden. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis dalam penelitian ini terbukti bahwa: stres kerja dan work life balance berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada perawat di RSI Surabaya. Dan pada tahun 2022 angka Turnover Intention terdapat pada kagetori rendah, hal ini di karenakan mulai tahun 2020 terdapat pandemi covid-19 yang mengakibatkan rumah sakit membutuhkan banyak tenaga perawat berupa relawan dan pada tahun 2021 pada bulan Mei perawat tersebut tidak lagi diperpanjang kontrak dikarenakan angka covid-19 sudah mulai menurun pada saat itu dan tidak lagi membutuhkan tenaga relawan. Kata kunci: Stres Kerja, Work Life Balance, Turnover Intention

Actions (login required)

View Item