GAMBARAN KEPEMIMPINAN DI BAGIAN ADMINISTRASI DAN PERKANTORAN RUMAH SAKIT JIWA MENUR PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2019

Suryawinata, Vinna Setiawati (2019) GAMBARAN KEPEMIMPINAN DI BAGIAN ADMINISTRASI DAN PERKANTORAN RUMAH SAKIT JIWA MENUR PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2019. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (54kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (49kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (85kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (97kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (48kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (50kB)

Abstract

Berdasarkan data kinerja pegawai pada sasaran kinerja pegawai Rumah Sakit Jiwa Menur Provinsi Jawa Timur Tahun 2019, diketahui bahwa di Bagian Administrasi dan Perkantoran belum ada (0%) pegawai yang memiliki kinerja dengan kategori sangat baik. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu variabel kepemimpinan. Kepemimpinan adalah seni membujuk bawahan untuk menyelesaikan pekerjaan – pekerjaan mereka dengan semangat keyakinan. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi indikator kepemimpinan di Bagian Administrasi dan Perkantoran Rumah Sakit Jiwa Menur Provinsi Jawa Timur Tahun 2019. Jenis penelitian ini adalah penelitian observasional dengan rancang bangun penelitian deskriptif menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil di Bagian Administrasi dan Perkantoran dengan jumlah 88 pegawai. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara Proportionate Stratified Random Sampling dan diperoleh sampel sebanyak 47 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sifat kepemimpinan dengan total penilaian rerata terendah ada pada Bagian Program sebesar 11,50. Kebiasaan kepemimpinan dengan total penilaian rerata terendah ada pada Bagian Tata Usaha sebesar 7,70. Tempramen kepemimpinan dengan total penilaian rerata terendah ada pada Instalasi Pendidikan dan Pelatihan – Penelitian sebesar 8,25. Watak kepemimpinan dengan total penilaian rerata terendah ada pada Instalasi Pemeliharaan Sarana sebesar 5,40. Kepribadian kepemimpinan dengan total penilaian rerata terendah ada pada Instalasi Pendidikan dan Pelatihan – Penelitian dan Instalasi Kesehatan Lingkungan sebesar 5,75. Saran yang diberikan yaitu pimpinan diharapkan sebaiknya jika ingin membuat keputusan dilakukan komunikasi dua arah antara pimpinan dan pegawai, lebih memperhatikan pegawai terlebih untuk hal yang menunjang pekerjaannya, lebih mendukung usaha – usaha pegawai, lebih memberikan ruang kepada pegawai dalam berinisiatif untuk pengambilan keputusan. Kata kunci : deskriptif, indikator kepemimpinan, administrasi dan perkantoran

Actions (login required)

View Item