GAMBARAN MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP WIJAYA KUSUMA RUMAH SAKIT JIWA MENUR SURABAYA

Pratiwi, Aderevita Laily Amaina (2019) GAMBARAN MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP WIJAYA KUSUMA RUMAH SAKIT JIWA MENUR SURABAYA. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (81kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (111kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (129kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (187kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (139kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (106kB)

Abstract

Pada tahun 2018 penurunan jumlah kunjungan pasien pada Instalasi Rawat Inap Wijaya Kusuma bulan desember dengan jumlah 24 perawat menangani pasien dengan total care dimana pasien membutuhkan perawatan penuh dengan resiko kerja yang tinggi. Penelitian bertujuan mengetahui gambaran motivasi dan kemampuan kerja perawat. Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif dan jenis penelitian kuantitatif. Subjek penelitian adalah seluruh pasien di rawat inap Wijaya Kusuma Rumah Sakit Jiwa Menur. Penelitian menggunakan pengambilan sampel secara total sampling pada rawat inap Wijaya Kusuma sejumlah 24 perawat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator motivasi perawat yang terdiri dari 2 variabel yaitu faktor eksternal dan internal dari kedua variabel tersebut terbagi menjadi 11 sub variabel yaitu, hubungan dengan rekan kerja nilainya 7,75 kategori rendah, keamanan kerja nilainya 13,17 termasuk kategori sedang, hubungan dengan atasan nilainya 13,04 kategori sedang, kondisi kerja nilainya 9,63 kategori sedang, gaji nilainya 11,25 kategori sedang, status kepegawaian nilainya 7,88 kategori rendah, prestasi nilainya sedang yaitu termasuk kategori sedang, pengembangan diri nilainya 10,71 kategori sedang, pengakuan nilainya 10,83 kategori sedang, pekerjaan itu sendiri nilainya 9,63 kategori sedang dan untuk sub variabel tanggung jawab nilainya 9,17 kategori rendah. Nilai hasil keseluruhan indikator kemampuan kerja perawat terdiri dari 2 variabel yaitu pengetahuan dan keterampilan. Pengetahuan nilainya 11,42 yaitu termasuk kategori sedang dan keterampilan nilainya 11,29 kategori sedang. Saran yang diberikan pimpinan dan perawat yang bersangkutan rajin mengadakan evaluasi setiap bulannya. Kesimpulan dalam penelitian ini kurangnya motivasi, kemampuan kerja pada perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Menur. Kata Kunci : Jumlah Kunjungan, Perawat, Motivasi dan Kemampuan Kerja

Actions (login required)

View Item