ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN WAKTU KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT TAHUN 2020

Rahayu, Mu'alifah Ika (2020) ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN WAKTU KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT TAHUN 2020. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (407kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (355kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (399kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (480kB)
	Text BAB V PENUTUP.pdf Download (338kB)

Abstract

Berdasarkan hasil kajian dari 10 jurnal yang digunakan, sebagian besar masalah yang ada di rumah sakit adalah terkait dengan keterlambatan karyawan, pulang awal waktu, kebijakan rumah sakit yang belum diterapkan secara optimal, absensi karyawan melebihi batas waktu yang ditentukan oleh rumah sakit, dan tidak menerapkan peraturan yang telah ditetapkan oleh rumah sakit. Tujuan dalam peneliti ini adalah menganalisis faktor yang mempengaruhi disiplin waktu kerja pada karyawan di rumah sakit dengan metode literature review. Landasan teori yang digunakan dalam penelitian ini melihat dari indikator teori Hasibuan (2016) yaitu faktor tujuan dan kemampuan, faktor teladan pimpinan, faktor balas jasa, faktor keadilan, faktor pengawasan melekat, faktor sanksi hukum, faktor ketegasan pimpinan, dan faktor hubungan kemanusiaan. Berdasarkan kajian literature review terdapat 4 faktor yang selalu dominan mempengaruhi kedisiplinan karyawan antara lain Tujuan dan kemampuan, Teladan Pimpinan, Balas Jasa, dan Sanksi Hukum. Dari 10 jurnal acuan, terdapat 5 jurnal acuan yang melihat dari indikator yang sama yaitu teori yang dikemukakan oleh Hasibuan (2016). Hasil dari penelitian ini adalah setiap pimpinan di rumah sakit diharapkan dapat meningkatkan disiplin kerjanya terutama dalam hal datang tepat waktu, menerapkan prinsip keadilan dalam memperlakukan setiap karyawan, memberikan sanksi hukuman ataupun penghargaan kepada karyawan yang memang berhak, lebih mengoptimalkan pelaksanaan pengawasan melekat serta menciptakan hubungan yang harmonis pada setiap karyawan, sehingga karyawan dapat lebih meningkatkan disiplin kerjanya. Kata kunci : Faktor-faktor, Disipin Kerja, Karyawan, Rumah Sakit

Actions (login required)

View Item