PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI RUMAH SAKIT

Rosalina, Hamidah (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI RUMAH SAKIT. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (68kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (28kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (98kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (203kB)
	Text BAB V PENUTUP.pdf Download (28kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis Pengaruh Kepuasan kerja terhadap turnover intention di Rumah Sakit. Penelitian ini merupakan penelitian literatur review. Studi literatur review ini diperoleh dari penelusuran artikel penelitian ilmiah dari rentang tahun 2010-2020 dengan menggunakan Google Scholar, Garuda Ristekdikti, Neliti, jenis artikel yang digunakan berupa Artikel original dalam bentuk full teks(PDF). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap turnover intention. yang artinya jika seorang karyawan memiliki rasa kepuasan dalam bekerja, maka karyawan tersebut akan cenderung tidak berkeinginan untuk keluar(turnover intention) dari organisasi tempatnya bekerja dan lebih berkomitmen pada organisasi. Dan sebaliknya jika seorang karyawan tidak memiliki rasa puas dalam bekerja, maka karyawan tersebut akan cenderung berkeinginan untuk keluar dari organisasi tempatnya bekerja. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Turnover Intention
Subjects:	300 – Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial > 362 Masalah dan layanan, kesejahteraan sosial pada sekelompok orang > 362.11 Administrasi Rumah Sakit
Divisions:	Program Studi > S1 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	Indri Hartatiek Poerwatiningsih
Date Deposited:	22 Aug 2021 10:04
Last Modified:	07 Feb 2022 14:19
URI:	http://repository.stikes-yrsds.ac.id/id/eprint/76

Actions (login required)

View Item