FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRES KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT

Kurniawati, Riqqah (2020) FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRES KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (79kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (47kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (57kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (131kB)
	Text BAB V PENUTUP.pdf Download (13kB)

Abstract

Rumah sakit sebagai salah satu subsistem pelayanan kesehatan, juga bergerak dalam bidang jasa yang dituntut dapat memberikan pelayanan yang prima agar citra layanan yang diberikan dapat sesuai dengan harapan dari masyarakat. Pelayanan kesehatan yang kontinu dan sistematik serta peran dan tuntutan yang banyak sering memunculkan kondisi yang dapat memicu terjadinya stres kerja pada perawat. Stres kerja berhubungan dengan kecelakaan, kekerasan di tempat kerja, ketegangan organisasional dalam bentuk ketidakhadiran, penurunan kinerja, peningkatan angka cedera, pergantian karyawan, beban kerja yang tinggi, dan shift kerja yang berlangsung lama. Stres kerja yang dialami oleh perawat akan mempengaruhi kinerjanya dan kualitas kerjanya yang pada akhirnya akan berdampak pada pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi tentang faktor – faktor apa saja yang menyebabkan stres kerja perawat di Rumah Sakit. Metode penelitian yang digunakan adalah literature review dengan melakukan pencarian atau searching database atau sumber referensi untuk mengidentifikasi jurnal artikel atau skripsi yang berhubungan dengan faktor – faktor yang menyebabkan stres kerja perawat di Rumah Sakit. Hasil dari sumber referensi menunjukkan bahwa faktor yang dominan menyebabkan stres kerja pada perawat adalah lingkungan kerja. Kesimpulan dari literature review ini adalah lingkungan kerja yang baik perlu diciptakan dan dikembangkan agar stres kerja perawat dapat berkurang sehingga dapat meningkatkan semangat kerja perawat, meningkatkan kinerja perawat dan meningkatkan produktivitas dari perawat. Saran dari penelitian ini yaitu hubungan kerja, komunikasi, dan kerjasama antara bawahan dengan atasan maupun antar pegawai harus tercipta, serta ruang kerja yang rapi, aman, dan nyaman harus tercipta agar stres kerja perawat dapat berkurang. Kata Kunci : stres kerja, perawat

Actions (login required)

View Item