FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURN OVER INTENTION PERAWAT DI RUMAH SAKIT SWASTA SURABAYA

Purwanti, Nur Maida Ayu (2023) FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURN OVER INTENTION PERAWAT DI RUMAH SAKIT SWASTA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (85kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (141kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (200kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (46kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (38kB)

Abstract

Tingkat turnover perawat di Rumah Sakit Swasta Surabaya mengalami fluktuasi selama tahun 2020-2022, dengan kenaikan pada tahun 2021 sebesar 8% dan penurunan pada tahun 2022 sebesar 6%. Tingginya tingkat turnover perawat dapat menyebabkan kerugian bagi Rumah Sakit karena memerlukan biaya untuk merekrut dan melatih perawat baru agar memiliki kompetensi sesuai dengan kebutuhan Rumah Sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intension perawat di rumah sakit swasta surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan pendekatan cross-sectional untuk mengumpulkan dan menganalisis data. Terdapat dua variabel yang mempengaruhi tingkat turnover intention perawat di Rumah Sakit Swasta Surabaya, yaitu "man" dan "money". Masa kerja, tingkat pendidikan, dan jumlah tanggungan memiliki dampak, sementara insentif dan tunjangan tidak memperlihatkan pengaruh yang signifikan. Kata Kunci : Man, Money, dan Turnover Intension

Actions (login required)

View Item