ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PUTRI SURABAYA

Indahwati, Anggrahini (2019) ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PUTRI SURABAYA. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (47kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (13kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (53kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (86kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (20kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (32kB)

Abstract

Berdasarkan data sekunder kelengkapan pengisian berkas rekam medis setelah pemberian pelayanan rawat inap semester 1 Tahun 2019 di Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Putri Surabaya terdapat ketidaklengkapan tertinggi yakni pada bulan Februari dengan prosentase 84,91%. Standar kelengkapan menurut Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit tentang Kelengkapan Pengisian Rekam Medis yakni 100%. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan motivasi kerja terhadap kinerja perawat rawat inap di RSIA Putri Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan cross-sectional dengan menggunakan teknik Total Sampling yakni 33 perawat. Analisis data menggunakan analisis rank spearman. Berdasarkan hasil penelitian, perawat didominasi jenis kelamin perempuan (100%), pendidikan terakhir D3 (84,85%), dan lama bekerja > 3 tahun (54,54%). Hasil kesimpulan variabel tanggung jawab (0,03) berhubungan terhadap kinerja perawat rawat inap, dan variabel yang tidak berhubungan dengan kinerja perawat rawat inap adalah variabel pekerjaan itu sendiri (0,09), pengembangan potensi individu (0,334), prestasi (0,15), dan penghargaan (0,77). Adapun saran yang kami berikan adalah pihak rumah sakit mengadakan seminar motivasi, mengadakan pertemuan rutin guna monitoring evaluasi pelaksanaan kelengkapan berkas rekam medis, dan pemberian apresiasi sederhana kepada perawat atas kinerjanya. Kata Kunci: Analisis Hubungan, Motivasi Kerja, Kinerja.

Actions (login required)

View Item