ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT X SURABAYA

Salsabila, Intan Azahra (2025) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT X SURABAYA. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (773kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (202kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (307kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (328kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (272kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (202kB)

Abstract

Pelayanan kesehatan yang profesional dan berkualitas di rumah sakit tidak terlepas dari kontribusi seluruh sumber daya manusia (SDM) yang ada di dalamnya. Selain tenaga medis, karyawan non medis juga memiliki peranan penting dalam mendukung kelancaran pelayanan melalui bidang administrasi, logistik, pemeliharaan, maupun layanan penunjang lainnya. Tugas dan tanggung jawab tersebut menuntut karyawan non medis untuk bekerja secara optimal dan berkesinambungan. Oleh karena itu, disiplin kerja karyawan non medis menjadi faktor yang perlu mendapat perhatian, karena kedisiplinan berkontribusi langsung terhadap efektivitas pelayanan dan pencapaian tujuan rumah sakit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan disiplin kerja karyawan non medis di Rumah Sakit X Surabaya. desain penelitian ini menggunakan cross sectional. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 72 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan pengisian kuesioner serta menggunakan uji regresi ordinal berganda dengan tingkat kemaknaan (α<0,05). Hasil uji statistik yang berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan non medis yaitu motivasi (0,016) dan balas jasa (0,037). Saran untuk penelitian ini bagi pihak manajemen Rumah Sakit X Surabaya agar lebih memperhatikan disiplin kerja karyawan non medis serta selalu melakukan inovasi terkait manajemen SDM untuk selalu meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan non medis agar meningkatkan kualitas Rumah Sakit. Kata kunci: Disiplin kerja, motivasi, tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, pengawasan melekat, sanksi dan hukuman, keadilan, balas jasa, ketegasan pimpinan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja, motivasi, tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, pengawasan melekat, sanksi dan hukuman, keadilan, balas jasa, ketegasan pimpinan
Subjects:	300 – Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial > 362 Masalah dan layanan, kesejahteraan sosial pada sekelompok orang > 362.11 Administrasi Rumah Sakit
Divisions:	Program Studi > S1 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	Nazilatur Rohmah
Date Deposited:	04 Nov 2025 08:52
Last Modified:	04 Nov 2025 08:52
URI:	http://repository.stikes-yrsds.ac.id/id/eprint/1041

Actions (login required)

View Item