HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT MATA UNDAAN SURABAYA TAHUN 2024

Natasya, Gladis Dwi Emmalia Diajeng (2024) HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT MATA UNDAAN SURABAYA TAHUN 2024. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (221kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (66kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (140kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (99kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (61kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (18kB)

Abstract

Kedisiplinan pegawai dapat mengakibatkan kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Ketidak disiplinan karyawan dapat mengakibatkan kerugian bahkan jatuhnya perusahaan itu sendiri. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan di Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya. Sampel penelitian ini sebesar 252 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistik product moment person. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja yaitu keterlambatan di Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya total keterlambatan tertinggi selama 1 tahun ada pada Bulan Maret dan pada unit Rawat Jalan. Rata-rata kinerja karyawan di Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya Tahun 2023 tertinggi selama 1 tahun ada pada Bulan September sampai Desember dan pada unit Pelayanan Keperawatan, Penunjang Medis, Umum dan SDM. Diketahui bahwa terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan di Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya Tahun 2023 dengan p-value = 0,003. Kata Kunci: Disiplin kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item