IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN PEGAWAI INSTALASI LABORATORIUM DAN BDRS TAHUN 2023 BERDASARKAN KMK NOMOR HK 01.07/MENKES/313/2020 PADA RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA JEMURSARI

Van, Amelia Margareta (2023) IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN PEGAWAI INSTALASI LABORATORIUM DAN BDRS TAHUN 2023 BERDASARKAN KMK NOMOR HK 01.07/MENKES/313/2020 PADA RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA JEMURSARI. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (353kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (45kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (137kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (89kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (44kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (45kB)

Abstract

Pelatihan merupakan sebuah proses kegiatan jangka pendek yang menghasilkan dampak perubahan jangka panjang bagi individu maupun rumah sakit. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi kebutuhan pelatihan pegawai laboratorium dan BDRS berdasarkan KMK No HK 01.07/MENKES/313/2020 pada Rumah Sakit Islam Surabaya Jemursari. Desain penelitian adalah deskriptif dengan menggunakan data kuantitatif. Objek penelitian adalah seluruh pegawai laboratorium RSI Surabaya Jemursari. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden. Analisis data menggunakan deskriptif dengan data kuantitatif. hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa kebutuhan pelatihan yang harus segera terpenuhi sesuai kuadran dan juga telah menempatkan pelatihan yang masuk wajib akreditasi dari rumah sakit yang ada pada tabel skala prioritas sebagai berikut. Kuadran satu terdapat pelatihan mutu, pelatihan patient safety dan pelatihan komunikasi efektif. Kuadran dua terdapat pelatihan flebotomi, pelatihan teknik analisis data di laboratorium dan pelatihan etos kerja. Kuadran tiga terdapat pelatihan sistem informasi laboratorium, pelatihan hak pasien dan keluarga, dan pelatihan mikrobilogi klinik. Kuadran empat terdapat pelatihan pelayanan prima internal laboratorium terpadu, pelatihan POCT dan pelatihan biosafety. Kesimpulan adalah menentukan kebutuhan pelatihan harus didasarkan kompetensi pegawai dengan peraturan terkait dengan kompetensi yang harus dipenuhi ATLM. Saran adalah dengan penelitian ini diharapkan pihak rumah sakit dapat segera mereliasasikan daftar pelatihan yang dibutuhkan oleh pegawai laboratorium. Kata Kunci : Pelatihan, Kebutuhan Pelatihan, Pegawai Laboratorium

Actions (login required)

View Item