PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LMX (LEADER MEMBER EXCHANGE) TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSUD DR. MOHAMAD SALEH KOTA PROBOLINGGO

Hidayatullah, Auliya Sulthan (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LMX (LEADER MEMBER EXCHANGE) TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSUD DR. MOHAMAD SALEH KOTA PROBOLINGGO. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (289kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (12kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (179kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (176kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (15kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (12kB)

Abstract

Pada tahun 2022, terdapat beberapa indikator kinerja pada tiga prespektif Balance Scorecard RSUD Dr. Mohamad Saleh, yaitu prespektif pelanggan, proses bisnis internal, serta pertumbuhan dan pembelajaran. Realisasi indikator kinerja yang belum mencapai target sebesar 29,8% atau 14 indikator kinerja dari 47 indikator. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan Transformasional dan Leader Member Exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan yang berdampak pada kinerja RSUD Dr. Mohamad Saleh. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dan dianalisis menggunakan uji Regresi Linear Berganda. Sampel penelitian diambil dengan teknik simple random sampling, melibatkan 76 responden dari tiap bidang dan bagian di RSUD Dr. Mohamad Saleh Kota Probolinggo. Hasil Penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transformasional dan Leader Member Exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan RSUD Dr. Mohamad Saleh. Hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,000. Selain itu hasil penelitian mengungkapkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan Leader Member Exchange (LMX) mempengaruhi variabel kinerja sebesar 62,5%, sedangkan 37,5% lainya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman tentang pentingnya gaya kepemimpinan transformasional dan Leader Member Exchange (LMX) dalam meningkatkan kinerja karyawan di RSUD Dr. Mohamad Saleh. Kata kunci: Kepemimpinan transformasional, Leader Member Exchange (LMX), kinerja karyawan, RSUD Dr. Mohamad Saleh, Balance Scorecard.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan transformasional Leader Member Exchange (LMX) kinerja karyawan RSUD Dr. Mohamad Saleh Balance Scorecard
Subjects:	300 – Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial > 362 Masalah dan layanan, kesejahteraan sosial pada sekelompok orang > 362.11 Administrasi Rumah Sakit
Divisions:	Program Studi > S1 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	Nazilatur Rohmah
Date Deposited:	31 Oct 2023 05:44
Last Modified:	31 Oct 2023 05:44
URI:	http://repository.stikes-yrsds.ac.id/id/eprint/570

Actions (login required)

View Item