ANALISIS PENGARUH FAKTOR INDIVIDU DAN FAKTOR ORGANISASI TERHADAP TRURNOVER INTENTION PERAWAT DI RUMAH SAKIT X GRESIK

Qulub, Sofiyatul (2025) ANALISIS PENGARUH FAKTOR INDIVIDU DAN FAKTOR ORGANISASI TERHADAP TRURNOVER INTENTION PERAWAT DI RUMAH SAKIT X GRESIK. Undergraduate thesis, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (427kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (245kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (271kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (469kB)
	Text BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Download (245kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Download (222kB)

Abstract

Turnover tenaga keperawatan di Rumah Sakit X Gresik meningkat sebesar 14% dari tahun 2023 ke 2024. Tingginya angka tersebut dapat berdampak negatif bagi rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor individu dan faktor organisasi perawat terhadap turnover intention di Rumah Sakit X Gresik. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif analitik dengan desain cross sectional. Sampel penelitian berjumlah 60 orang perawat Rumah Sakit X Gresik. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan metode proportional random sampling. Data diperoleh melalui kuesioner yang selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi logistik multinomial. Hasil penelitian menunjukkan faktor individu yang berpengaruh terhadap turnover intention yaitu komitmen organisasi. Sedangkan faktor organisasi yang berpengaruh yaitu pengembangan karir. Saran dari hasil penelitian ini adalah manajemen rumah sakit perlu membentuk pola kegiatan yang menimbulkan komitmen perawat yang baik bagi organisasi seperti forum diskusi, kegiatan sosial, gathering, outing atau event yang dapat mempererat ikatan personal dan membangun solidaritas serta komitmen tim terhadap rumah sakit. Selain itu, juga perlu memperbaiki sistem jenjang karir sesuai dengan struktur organisasi dan kebutuhan pelayanan spesifik rumah sakit agar lebih implementatif. Kata kunci: perawat, turnover intention, faktor individu, faktor organisasi

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	perawat, turnover intention, faktor individu, faktor organisasi
Subjects:	300 – Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial > 362 Masalah dan layanan, kesejahteraan sosial pada sekelompok orang > 362.11 Administrasi Rumah Sakit
Divisions:	Program Studi > S1 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	Nazilatur Rohmah
Date Deposited:	24 Oct 2025 06:01
Last Modified:	24 Oct 2025 06:01
URI:	http://repository.stikes-yrsds.ac.id/id/eprint/1004

Actions (login required)

View Item